Expertise
Audit et conseil social
Optimisation et respect des règles en environnement complexe
La complexité en matière du droit du travail représente pour les dirigeants d’entreprises un risque non négligeable. En cas de litige salarial il est important d’avoir le conseil d’un spécialiste qui en même temps connaît le contexte de l’activité de votre entreprise.
Vos attentes
- Avoir le support d’un spécialiste dans le domaine social
- Optimiser vos méthodes et sécuriser la conformité de vos calculs à la réglementation en matière sociale.
- Avoir un interlocuteur toujours à jour sur les nouvelles dispositions législatives.
- Vous apporter une optimisation sociale et économique à l’embauche.
Notre démarche
Nous intervenons tout au long de la vie de votre société ou dans le cadre d’opérations ponctuelles telles que :
- Harmonisation des aspects sociaux suite à l’entrée en vigueur d’une nouvelle législation.
- Valorisation du travail en instaurant des éléments de motivation : épargne salariale, intéressement…
- Optimisation des coûts salariaux : refonte du système de prévoyance mutuelle.
- Accompagnement de la société dans les changements importants comme la modification du mode de rémunération, la réduction du temps de travail, la reconnaissance d’une unité économique et sociale, le changement de convention collective…
- Réponse à vos questions sociales depuis l’embauche jusqu’au licenciement.
- Assistance à la rédaction des contrats de travail.
- Assistance en cas de contrôles de l’URSSAF.
- Audit social.
Nos engagements
- Une équipe spécialisée et dédiée à l’audit et conseil social.
- Notre connaissance de différents secteurs d’activité.
- Une équipe jeune et dynamique bénéficiant d’une formation permanente.